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如果职场人做到以下几点,不提拔你都不行

来源:新大渝建设人才网 时间:2019-08-12 作者:新大渝建设人才网小编 浏览量:

  新大渝建设人才网小编给大家一些职场新人的几点建议:

  1、要有明确的目标导向

  目标导向不是把一件事做完就算达到目标,一件事做完和做好是两个不同的概念。

  事情做得好不好要看是否能帮到公司,帮到部门搞定目标,完成目标要把目标搞定,现在完成目标很难,要把事情串联起来想。

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  要学会主动去问,去熟悉内部资源,学会利用资源借助整个团队的力量来搞定目标,而不是自己单打独斗,或者坐在那里等指示。

  2、要有质量意识,要主动当行业标杆,而不是用身边的水准来要求自己。

  有质量意识的人要多走出去看看行业内优秀的群体是什么样子的。

  我们要当行业的标杆,首先是看,行业标杆在哪里,他们的工作性质、态度、效率是怎样的。

  我们如果对行业标杆没有感觉,不知道他们是怎样工作的 ,我们就应该主动去学习,去问,去了解,不能什么都不懂就开始去工作。

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  不能把我们自己的低水平当成是行业正常工作的产出。

  3、要能及时反馈

  不管是谁安排的工作,答应了就要及时反馈,而且争取高质量的反馈。

  ①、越是遇到自己拿捏不准的越要早汇报

  千万不要指望自己会把这件事拖过去,小问题如果不及时处理就会变成大麻烦。

  如果需要不吭,为什么不在最小的地方补呢?

  好的领导不会骂你,会在你困难的时候及时站出来帮你解决。

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  ②、汇报也要有自己的结构思维。

  ③、每天坚持写工作日报,反思自己一天的工作总结。

  4、要能持续改善

  要在工作中不断的提升自己的能力,从而承担更大的责任。

  能力优化一定的水准,我们要让选手感到绝望,做不到这一堆,我就认为自己不能达到专业。

  每天工作的任何小细节都要去想怎么才能改善它,如果一天下来都想不到怎么去改善,就要思考当天的工作内容真的是否在动脑。

  能够996是修来的福报,以上是新大渝建设人才网小编的一些建议,如想了解更多内容可关注微信公众号,内容由新大渝建设人才小编收集编辑,希望能帮助到你。

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